离职的赔偿标准怎么算
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。而工资标准如何计算呢?工资标准按照离职前的12个月的工资算平均工资,平均工资的算法是当月所有的应发工资数,扣除个人保险及公积金以前的金额。
离婚赔偿金赔偿标准的计算并没有明确规定,根据过错程度、侵害的手段、场合等因素来综合确定。一般性精神损害赔偿标准为1000元到3000元;严重精神损害,赔偿标准为3000元到5000元。
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