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员工伤残赔偿标准是什么?

2022-08-29 14:46

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2022-08-29回复

专业分析:

一、医疗费,住院期间护理费,生活补助费,交通费等,按实际发生的费用赔偿。其中,生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。二、伤残津贴;1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用:一级为本人工资的90%;二级85%;三级80%;四级75%,办理退休后停发津贴享受劳保待遇。依据:A、《条例》第33条第(二)项B、根据“鲁老社函[2005]45号”第七条第四款规定:“用人单位未参加当地工伤保险的,如本人自愿,可参照上述规定从本单位一次性领取有关待遇”。即:一次性计发到本人退休年龄,但最低不少于10年。

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