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工伤鉴定等级拿来后该怎么做

2022-08-22 10:24

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2022-08-22回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》的相关规定,职工发生事故伤害,应当先进行工伤认定,被确认为工伤后,再根据治疗情况办理工伤伤残鉴定。从您反映的情况来看,建议您先提出工伤认定申请,被确认为工伤的,在工伤治疗的停工留薪期内,可以要求单位按原工资福利待遇按月支付工资待遇。如果您在伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力等情形的,还应当进行劳动能力鉴定,按照鉴定结论享受相应伤残待遇。 另外,公司未缴纳工伤保险,不影响工伤认定的申请。如果公司不积极为您申请工伤认定,您或者您的近亲属可以自事故发生之日起一年内,向当地劳动行政部门依法申请工伤认定。 更多职场法律常识请关注银泰人才网,轻松求职,成功就业。

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一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 三、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15月内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 四、自劳动能力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申清劳动能力复查鉴定。

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