工资3000怎么计算加班
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月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/（年计薪天数/ 12），月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000薪资为例： 第一种情况：每月休假4天，不含法定节假日： 则日薪工资=3000/【（365-4* 12）/12】=1 13、55 即，有一天没上，就扣1 13、55的工资。 第二种情况：每月休假4天，含法定节假日（假设一年11天法定节假日）： 则日薪工资=3000/【（365-4*12- 11）/12】=1 17、65 即，有一天没上，就扣1 17、65的工资。 以上是按实际工作天数计薪的方法，但不同企业可能有不同的规章制度来进行调整，因此会有一些偏差。
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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