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引发劳动争议的原因是什么引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题
2020.09.06 236 -
遗嘱公证后引发争议的救济根据我国公证法的相关规定，遗嘱公证发生争议的救济措施有： 1、当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，应当以其他当事人、利害关系人为被告提起民事诉讼解决争议，而不是以公证处为被告。 2、对公证书错误的补救措施的规定： 一是当事人
2020.08.24 109 -
引发劳动争议的原因是哪些引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题
2020.04.03 300
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引发人事争议的法律法规有哪些
临泉法院全面贯彻全市刑事审判工作会议精神 作者：彭涛发布时间：2015-08-13 2015年8月11日，在阜阳市中级人民法院召开了全市刑事审判会议。韩瑞平副院长主持会议，中院刑一庭庭长胡龙汉作了全市
2022-07-27 15,340 -
一字之差,可能引起法律的争议!
1、性质不同：交付定金的合同(协议)是从合同，依约定应交付定金而未付的，不构成对主合同(协议)的违反；交付订金的合同(协议)是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，即构成对主合同(协议)的违反。
2022-10-16 15,340 -
合同引发的争议怎么解决
合同纠纷解决的办法有3种： 第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间
2022-10-18 15,340 -
格式条款引发争议的怎样处理
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。 对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。对格式条款有
2022-10-13 15,340
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夫妻离婚2个小孩怎么判父母离婚两个小孩抚养权可能会判给父亲一方，也可能会判给母亲一方，具体需要根据小孩的年龄，以及父母双方的情况来综合考量。首先，如果两个小孩都未满两周岁的话，这时候法院原则会将小孩都判给母亲一方直接抚养。但是，如果父亲一方能够证明母亲一方不适合
681 2022.04.15 -
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离婚怎样争取小孩的抚养权离婚争取小孩的抚养权可以从以下方面入手： 1、争取孩子的抚养权要同时满足物质生活和精神利益两方面的要求。在具体的审理过程中，法院会询问双方带孩子的情况，以此来判断双方照顾孩子的情况和对孩子的了解程度。法院会审查双方的收入情况，工作情况，居住
485 2022.10.08 -
00:51
小三的孩子老公能争抚养权吗对于小三的孩子，如果有配偶的一方与孩子确实存在血缘关系，当然可以争取孩子的抚养权。根据我国民法典第1071条的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。换句话说，就算孩子是因为有配偶的人，实施了婚外情行为生下的孩子，也应当享有相应的权利。孩
1,471 2022.04.15
