企业拆迁职工有何受益？
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国有企业职工是不可以享受拆迁款的。具体而言，除非存在特殊的法定情形，那么采用享受拆迁款，法律对此的规定是，若房屋在破产清算中已被拆除，而职工又缴纳了相应的购房费用，相关单位应依据国有土地上房屋拆迁办法给予安置。
企业拆迁职工是有补偿的。具体补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业拆迁法人是直接受益者吗企业拆迁法人不是直接受益者。企业拆迁的最终受益者是公司股东。股东按照持有的股份，对拆迁款进行分配。法人仅仅是公司，为了对外代表公司而设立的职位。法人并不对企业拥有所有权，真正控制企业发展的是公司的股东，股东通过股东大会决议公司的重要事项。股
2022.04.13 703 -
企业拆迁补偿与企业效益有关吗企业拆迁补偿与企业效益有关。企业拆迁的补偿包括土地和房屋的价值补偿、停产停业损失的补偿、装修附属物的补偿、搬迁费用的补偿及搬迁损失的补偿等项目。其中停产停业损失的补偿是和企业的效益有关的。企业的停产停业的损失会根据企业自身的效益和停产停业的
2022.04.13 661 -
企业拆迁职工有补偿款吗企业拆迁职工的补偿需要根据具体情况而定。如果员工不愿意到新的地方工作的，公司以客观原因不能继续履行劳动合同为由，依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，并按照您在公司的实际工作年限支付经济补偿，以每满一年一个月的工资和半年以下半个月的
2022.04.16 548
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企业拆迁职工有何受益
1、公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。 2、若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
2022-06-26 15,340 -
企业拆迁的职工为何受益
1、公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。 2、若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
2022-12-02 15,340 -
企业拆迁，企业有何受益？
如果用人单位因此与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2021-08-25 15,340 -
企业拆迁职工如何安置
1、可以继续到拆迁后的企业工作；2、可以与企业协商安置到其他单位（政府要求拆迁的，往往有此考虑）；3、可以解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。1、如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规
2022-02-04 15,340
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拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
1,174 2021.03.24 -
01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三
1,942 2022.04.15
