关于晚婚假怎么算
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晚婚假的规定：国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2017年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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关于晚婚晚育产假工资的规定现在已经没有晚婚晚育的产假了，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.03.02 98 -
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怎样才算晚婚假？很多地区都已经将晚婚假的假期予以取消，例如河南，国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。河南省的婚假在国家规定婚假的基础上增加假期十八天，也就是21天。并没有规定晚婚假。
2020.09.06 94
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关于晚婚晚育假期
计生法原来的条文中规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”也就是说，男方迟于25周岁，女方迟于23周岁结婚生育的，属于晚婚晚育。双方可以在国家规定的婚假、产假基础上，根
2022-04-24 15,340 -
关于晚婚晚育产假规定
国家已经不再对晚婚晚育者规定产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但地方性的条例中可能仍有相关规定。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时
2022-07-03 15,340 -
有关于晚婚晚育假的规定
晚婚晚育假规定：《条例》第二十六条规定：“男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚
2022-04-02 15,340 -
晚婚晚育产假怎么算
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加
2021-03-20 15,340
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01:28
关于离婚协议书怎么写首先，离婚可以通过起诉离婚或协议离婚两种方式。离婚协议书应当包含的内容主要有以下两点：1、开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。2、要表明双方均为自愿离婚，双方感情确已破裂。3、离婚协议书的主体
1,740 2022.04.17 -
00:55
民法典关于离婚债务怎么办民法典中对于离婚债务的处理有明确的规定。首先应当确定到底是个人债务还是共同债务。如果是属于个人债务的话，那么另外一方是不需要偿还的，只需要由欠款方自行偿还。另一方并无偿还义务，不管是否离婚都可以拒绝为对方的债务进行偿还。如果是属于共同债务，
885 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,711 2022.04.17
