新工伤保险条例的第6条规定的六大亮点指的是什么
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一是扩大了工伤保险的适用范围。在新的工伤保险条例中，工伤保险的适用范围扩大到不参照其公务员法管理的各类机构、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。二是调整扩大了工伤认定范围，将认定范围从上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及更多员工。第三，简化了工伤认定程序。取消工伤认定纠纷处理中行政复议前置规定，缩短工伤认定时间；设置了简单的工伤认定处理程序。事实清楚，双方无争议工伤认定申请的认定期限由原规定的60天缩短为15天。第四，工伤保险待遇大幅提高。一次性死亡补助标准从原来的48－60个月统筹地区上一年度职工月平均工资提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；同时调整了残疾职工的一次性残疾补助。第五，增加基金支出项目。将原用人单位支付的工伤职工住院伙食补助费、统筹地区外医疗交通住宿费、终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助费改为工伤保险基金。第六，强制力度加大。增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工医疗费用的新规定。增加了对不参加工伤保险和拒绝协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚，增加了工伤保险的强制性。
新工伤保险条例，在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。
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新工伤保险条例的六大亮点指的是： 1、扩大参加工伤保险的范围； 2、扩大工伤认定的范围； 3、工伤认定、鉴定和争议处理程序简化、时限缩短； 4、工伤待遇标准提高； 5、进一步发挥工伤保险基金的作用、减轻用人单位的负担； 6、加大对不缴、欠缴工伤保费单位的处罚力度。
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