您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同纸质版不见了怎么办

劳动合同纸质版不见了怎么办

2024-09-06 14:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2024-09-06回复

专业分析:

若您不幸丢失纸质劳动合同,您可采取下列解决措施:首先,与雇主进行沟通协商。尝试联络对方,商议复制留档的劳动合同,并在此基础上双方签字盖章;或考虑重新签订全面、正规的劳动合同。 向劳动行政管理部门提交申请。若用人单位已按法律规定在劳动行政管理部门办理了劳动合同备案,您有权要求该部门提供已登记备案的劳动合同副本,同样需核实并盖章。 根据我国《劳动合同法》,劳动合同应由雇主和员工各执一份原件。如雇主未提供劳动合同,您有权向当地劳动保障监察部门投诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发现保险合同丢失了,需要及时到保险公司进行补办,对于可以网上补发合同的,也可以通过线上申请补办保险合同。保险合同签订时都是一式两份,保险公司会保存一份合同。补办后可以复印一份备用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

电子合同是合同的形式之一,电子合同是依法成立的就会生效,和纸质合同具有同样的法律效力。

律师普法更多>>
  • 没有劳动合同,壁纸不批该怎样办?
    没有劳动合同,壁纸不批该怎样办?

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

    2024.04.16 9
  • 劳动合同不见了能辞工吗
    劳动合同不见了能辞工吗

    一、劳动合同不见了能辞工吗 劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动合同丢了,劳动者也是可以行使自己的权利的,需要提前通知用人单位自己要辞职。应该

    2024.05.03 10
  • 进京证不放纸质版会处罚么
    进京证不放纸质版会处罚么

    进京证不放纸质版不会被处罚。 电子进京证是不用打印的,向交警直接出示电子进京证即可。对于进京证的打印并没有明确要求,有条件的话,建议还是将进京证打印出来,并将其放置于前挡风玻璃内侧左下部。没有条件的不打印也可以。若是担心进京证未打印被拍到,

    2023.06.01 27
专业问答更多>>
  • 劳动合同纸质问题

    是专用纸都是在劳动局拿的,三张红、黄、蓝各一张,不过公司自己打印的劳动合同一样具备法律效应。

    2022-07-17 15,340
  • 投标文件和现在电子版纸质的纸质不符怎么办

    一般看双方对此有没有明确的约定。建议可以来电说明情况。如果说没有约定也不能按照你们之间的习惯推定的话,可以按照纸质的来作为标准

    2022-11-01 15,340
  • 电子版合同和纸质版合同有区别吗

    电子版合同和纸质版合同有区别,理由如下: 1、电子合同是指区别于传统的纸质书面合同,当事人直接通过电子邮件和电子数据等直接在网络上签订的明确双方权利义务关系的合同。 2、电子合同是合同的形式之一,电子

    2023-04-25 15,340
  • 纸质合同的电子版具有和纸质合同同等的法律效应么

    书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。“纸质合同的电子版和纸质合同”同属于书面形式。

    2022-10-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,041 2022.04.18
  • 纸质票已经取 怎么退票 01:18
    纸质票已经取 怎么退票

    纸质票已经取,退票的方式如下:需要携带身份证原件以及车票前往该车票对应的车站,然后找到“改签、退票”的人工服务窗口完成退票的操作。火车在发车之后就无法进行退票处理,只能将车票改签到次日其他时间段的车次。根据相关法律规定可知,对于已领取报销凭

    5,957 2022.04.18
  • 用人单位不签劳动合同的怎么办 00:52
    用人单位不签劳动合同的怎么办

    用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

    2,581 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?