六级能赔偿多少钱,平均工资3000
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可以领取的一次性伤残补助金为3000*7=21000。如劳动合同终止的,劳动者还可以领取由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
员工应该要求申请伤残补助金,和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
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工伤六级能赔偿多少钱
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六级工伤赔偿能赔多少钱
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2020.04.29 113
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七级,平均工资4400,可赔偿多少钱
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2022-10-21 15,340 -
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2022-10-20 15,340 -
二级伤残赔偿多少钱,平均工资5000
平均工资5000元,二级伤残赔偿一共129000元,具体算法如下:根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基
2022-10-08 15,340 -
市XX九级伤残应该赔偿多少钱?事故前平均工资为3000.
工伤赔偿标准其中有3项是大额的:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿多少需要参照当地标准。
2022-10-27 15,340
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车祸六级伤残能赔多少钱
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
1,299 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱
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1,798 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱
九级工伤具体赔偿多少钱,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴,但是
3,428 2022.04.17