您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在私企编制退休后被单位辞退有赔偿吗

在私企编制退休后被单位辞退有赔偿吗

2022-11-02 15:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

因不具有劳动关系,只是劳务关系,被辞退时不能得到补偿。如有其他法律问题,欢迎来电咨询本律师。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位和职工共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师普法更多>>
  • 在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
    在私企工作十年被辞退后有赔偿吗

    在私企工作十年被辞退,如果劳动者不存在过错,一般用人单位是需要支付经济补偿金的。

    2020.12.11 261
  • 退休员工被单位辞退怎么赔偿
    退休员工被单位辞退怎么赔偿

    退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的,这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。 用人单位不得

    2022.09.30 754
  • 退休人员返聘以后被单位辞退是否有赔偿
    退休人员返聘以后被单位辞退是否有赔偿

    1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 2.受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后

    2020.10.14 452
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 被单位辞退补偿标准 01:22
    被单位辞退补偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    6,676 2022.04.17
  • 单位辞退员工怎么赔偿 01:27
    单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时

    2,716 2022.04.17
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    935 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?