工期延期了，多长时间解除合同？
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工期延期是合同违约行为，未按合同约定完成的，发包人可以解除合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。 《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第八条规定，承包人有下列情形之一的，发包人请求解除建设工程合同的，应当予以支持： （一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的； （二）合同约定期限内未完成，发包人催告的合理期限内未完成的； （三）已完成的建设工程质量不合格，拒绝修复的； （四）非法分包承包的建设项目。
《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十四条、第九十七条 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条
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工期违约如果经催告一般在一个月内仍未履行的可解除合同。当事人一方迟延履行主要债务的，对方当事人可以催告其在合理期限履行。违约方经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以依法解除合同。
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定，或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的，可以催告当事人行使解除权，当事人超过一年不行使解除权的解除权消灭。
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合同解除异议期限时多长时间该期限可以由当事人约定。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起1年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
2021.02.15 180 -
解除合同的期限是多长时间？当事人对合同约定解除条件时，那么这个合同的便是一个附解除条件的合同，那么合同的期限就是条件达成时。约定期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
2021.01.01 145 -
合同逾期多长时间可以解除合同逾期在履行期限届满前不履行的可以解除，没有具体期限的限制。当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，可以解除合同。
2021.04.22 178
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合同解除除斥期限有多长时间
合同解除除斥期限是根据当事人在合同中约定的时间确定，法律规定当事人双方可以自行约定除斥期间，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对
2022-06-07 15,340 -
合同到期延期续约多长时间？
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2022-07-21 15,340 -
合同到期延期续约多长时间
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2022-07-21 15,340 -
合同解除异议期限时多长时间
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。解除权的行使，是法律赋予当事人的保
2022-06-24 15,340
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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
732 2022.05.13 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,573 2022.04.17 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,844 2022.04.17
