49岁癫痫病人可以工作吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工可以办理病退。一、根据《》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
癫痫病人是在精神正常的时候持刀砍人，从而构成故意伤害罪的，应当承担刑事责任。若是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，癫痫病人不负刑事责任。
-
癫痫病禁止结婚吗？癫痫病不属于民法典结婚的禁止范围内。法律没有规定禁止结婚的疾病。不宜结婚的疾病是指患有严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病；婚前如果患有医学上认为不应当结婚的疾病，在双方知情同意的情况下，是可以结婚的。
2021.04.19 293 -
癫痫病可以争夺孩子抚养权吗癫痫病人可以争取孩子的抚养权。有癫痫病的情况下抚养权很大程度上都是判给另一方的，因为有癫痫病就很难履行好对孩子的抚养义务，而相关法律规定，法院判决抚养权必须站在有利于未成年子女健康成长的原则上考虑。 一、离婚后子女抚养费标准如下： 1、抚养
2022.08.02 2,054 -
癫痫病人持刀砍人有违法吗癫痫病人在完全不能辨认或者不能控制自己行为能力的时候持刀砍人的，构成故意杀人罪，但不负刑事责任。癫痫病人在精神正常的时候持刀砍人的，构成故意杀人罪，应当负刑事责任。
2020.11.01 155
-
癫痫工作可以被辞退吗
公司不得因员工生病直接辞职。同时，员工在法定医疗期间辞职的公司需要支付员工双倍的经济补偿金。如果员工因病不能工作，公司也应在医疗期间后辞职，支付员工的经济补偿。间歇性患者的病情不影响正常工作的一般不能
2021-10-23 15,340 -
工作年限癫痫病退
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给
2022-02-05 15,340 -
癫痫病人可以辞退公司吗
《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第二十
2022-08-15 15,340 -
癫痫病人能做工伤鉴定吗
癫痫（epilepsy）即俗称的“羊角风”或“羊癫风”，是大脑神经元突发性异常放电，导致短暂的大脑功能障碍的一种慢性疾病。主要病因一：颅脑外伤与颅内感染，由于一些外界原因导致了头部受到伤害，很可能造成
2022-08-16 15,340
-
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,188 2022.06.21 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,873 2022.05.11 -
01:00
女人没有工作可以要孩子抚养权吗女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。离婚之后孩子跟着哪一方过，受到很多因素的影响。不仅仅是经济能力，教育能力，思想品质等等，还有孩子的意愿都是重要的考虑因素。一方没有收入，那么在经济能力上会比对方更加具有劣势，如果双方其他条件都差不多，那么
1,743 2022.05.11
