被强迫辞职怎么处,法律怎么规定的
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劳动者被强迫辞职的，可由劳动行政部门依法给予单位行政处罚，可按劳动者的要求责令单位继续与其履行原劳动合同，或者向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准则是经济补偿标准的二倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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怎么是被迫辞职被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、
2020.08.18 350 -
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被强迫辞职怎么处罚？
可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-09-01 15,340 -
被强迫辞职怎么处罚
劳动者被强迫辞职的，可由劳动行政部门依法给予单位行政处罚，可按劳动者的要求责令单位继续与其履行原劳动合同，或者向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准则是经济补偿标准的二倍。
2023-09-05 15,340 -
被强迫辞职如何去处罚,怎么规定
被强迫辞职的处罚是：员工被单位强迫辞职的可以向上级部门举报。由劳动行政部门责令单位改正。给员工造成损失的单位应承担赔偿责任，要求按照经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2023-06-17 15,340 -
被人强迫辞职怎么处罚
可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-09-01 15,340
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01:35
被强迫写下借条怎么办被强迫写下借条时，当事人应当及时报警，寻求警方的帮助，举报出借方存在强迫交易的违法犯罪行为；同时可以主动行使撤销权，在一年内向法院提起诉讼，请求司法机关撤销借款合同；如果对方向自己提起诉讼，要求返还借款的，当事人可以积极应诉，要求对方证明确
891 2022.04.17 -
01:03
强迫交易罪怎么判行为人通过胁迫、暴力的方式，实施以下行为之一，导致情节严重的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；导致情节特别严重的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚： 1、强买强卖商品的行为； 2、强制、或者强迫他
1,095 2022.04.17 -
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
938 2022.10.03
