企业职工退休后医疗保险
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根据我国现行的医疗保险制度,医疗保险需要缴纳一定年限,男性和女性缴纳的时间不同。男性缴纳医疗保险的时间为25年,女性缴纳医疗保险的时间为20年。缴纳基本医疗保险的累计年限男满25年,女满20年的,可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇,并建立个人账户。在退休时,如果累计缴纳的基本医疗保险费不足年限,可以按退休时上一年本市职工月平均工资的7%一次性补足不足年限,从次月起就可以享受退休人员的医疗保险待遇。 医保是指社会医疗保险,是国家和社会为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,而用人单位缴纳的基本医疗保险费则分为两部分,一部分划入个人账户,另一部分用于建立统筹基金。
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退休后医保个人账户划入标准： 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上); 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户： 35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入; 35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入; 45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入; 退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。 一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。 职工医保一般分为个人账户和统筹账户，其中： 个人账户可支付以下费用： 定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用； 用于本人购买商业保险、意外伤害保险等； 基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费； 超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用 个人账户不足支付部分时由本人支付。 2.统筹账户主要支付以下费用： 住院治疗的医疗费； 恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费； 急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
退休人员统一补充医疗保险是医疗保险体系的重要组成部分，实施退休人员统一补充医疗保险后，退休人员原则上不再享受单位补充医疗保险，同时单位补充医疗保险的有关政策应及时给予调整，重点是解决退休人员的特殊困难和提高在职职工补充医疗保险水平。
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