工伤争议可以私了吗？
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认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定， 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。
工伤私了可以签协议。如果双方发生民事纠纷，最好在协商达成和解协议后签订和解协议，以避免不必要的纠纷。法院根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，对民事案件进行审理和调解。法院可以由审判员主持，也可以由合议院主持，尽可能就地进行。法院可简单地通知当事人和证人进行调解。
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工伤私了协议书可以吗法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
2020.12.16 137 -
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工伤私了协议可以反悔吗用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。
2021.01.26 383
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工伤争议可以私了吗
1.可以，时下很多用工单位在工伤发生以后为逃避责任或者逃避政府处罚与社会舆论压力试图采取和劳动者私下调解，而很多劳动由于不懂法怕麻烦便接受私了的提议，但这却是一种对自己极不负责人的做法，这样不仅会损害
2022-07-23 15,340 -
工伤私了协议可以吗？
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-04-22 15,340 -
工伤私了协议可以撤销吗
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-04-18 15,340 -
工伤私了协议可以撤销吗？
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-04-21 15,340
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01:19
债权有争议可以转让吗债权存在争议，债权人也可以转让债权，但是如果债权被宣告无效的话，这一项转让行为就不能够对债务人发生法律效力。只有合法有效的债权，才能够发生相应的法律效力。另外需要注意，即使债权转让无法对债务人发生效力，也不意味着受让人就不能够向转让人主张相
1,656 2022.05.11 -
00:58
离婚了可以争财产吗离婚了可以争财产。在离婚的时候男女双方对于夫妻共同财产有平等的处理权。这也是体现了男女平等的原则。因此男女双方都是可以争取夫妻共同财产的。如果双方能够平等的协商，达成一致的意见，那么法院也会尊重当事人双方的意愿。协议不成，那么就由法院来具体
488 2022.05.13 -
01:08
盗窃罪可以私了吗盗窃罪不能私了，如果经公安机关立案，更不存在私了。如果发生盗窃行为，受害人在不向公安机关报案的情况下，与实施盗窃的行为人私了的，实际上违反了公民举报犯罪的义务，因为根据我国刑事诉讼法第一百一十条的规定，任何个人都有举报犯罪的义务。如果受害人
5,337 2022.04.15
