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劳动诉讼当事人需要满足哪些条件?

2024-12-27 14:03

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2024-12-27回复

专业分析:

当事人要提起劳动诉讼,需要满足以下条件: 1. 起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位劳动者。 2. 必须有明确的被告。 3. 必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4. 必须经过劳动争议仲裁机构的仲裁。 5. 必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 根据《劳动法》第八十二条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果对仲裁裁决没有异议,当事人必须履行。

法律依据:

《劳动法》第八十二条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

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