劳动法上病假一般放多长时间呢
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果你在所有工作过的用人单位的总工龄不满10年,那么在现单位工作不满5年的,法定医疗期是三个月。如果你在所有工作过的用人单位的总工龄满10年(需要有证据证明总工龄),那么在现单位工作不满5年的,法定医疗期是六个月。
病假期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算;其他。
-
一般劳动仲裁需要多长时间呢
劳动仲裁委员会一般需要四十五日来作出裁决,案情复杂需要延期的,延长的期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.02.05 98 -
员工病假一般请多长时间?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2020.12.18 353
-
劳动法规定病假一般是多长时间
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以
2022-11-04 15,340 -
劳动法规定的病假一般有多长时间
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单
2022-04-24 15,340 -
法律规定病假请假时长一般是多长时间呢?
对于法律规定病假请假时长一般是多久,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。
2022-08-06 15,340 -
员工病假劳动法规定放多长时间
1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计
2022-10-11 15,340
-
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,171 2022.05.13 -
01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,196 2022.06.30 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下: 1、收到仲裁申请书副本后,被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的,不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件,要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束; 2、案情较为复
274 2022.11.26