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无劳动合同,钱不多只有2021年元,干完活一分没拿到

2022-07-20 20:12

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山东在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

针对你的问题答复如下: 1,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纷争案件适用法律问题的解释》第二十六条事实上施工人以转包人、违法分包人为被告诉讼的,人民法院应当依法受理。事实上施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院能够追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对事实上施工人承受职责。 2,根据以上法律限定可知,你能够以装修公司和建设单位为被告向法院诉讼要求支付劳动费。以上答复,如果满意,敬请采纳,并予以评价。

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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 (2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 (3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 (4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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