食指少了2节算几级工伤
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九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）规定，食指断两节属于九级伤残范畴。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。
食指断两节通常会被鉴定为九级伤残。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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左手食指断了一节算几级工伤左手食指断了一节算十级工伤。十级工伤的赔偿是： 1、医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金
2022.06.08 2,458 -
食指没有了算几级工伤一般情况下，食指没有了算十级工伤。如果职工的左手中指和无名指骨折，被认定是工伤的，可以到当地的劳动能力鉴定委员会按照劳动者的受伤程度、受伤部位进行综合评定，以最终的伤残鉴定结论为准。鉴定后属于工伤的，按工伤鉴定规定，除了拇指之外，任何一指远
2022.04.16 2,584
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食指少了2个小指合算几级工伤
不太合算。食指少了两节以上才是九级。【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准
2022-02-09 15,340 -
食指少一节算几级工伤
职工工伤致食指第二节末端五分之一以上缺失，第五指末节缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，
2022-02-13 15,340 -
食指少了一节几级工伤
职工工伤致食指末节被截掉，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残；二节或者三节均
2022-02-13 15,340 -
食指断了一节算几级工伤
按照能力鉴定标准，一手食指2～3节缺失，属于工伤九级。 按照法律规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月
2022-03-13 15,340
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,310 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,157 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,644 2022.04.17
