员工怀孕协商解除劳动合同可以吗？
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与怀孕女职工协商解除劳动合同是不可以的，除非是劳动者自愿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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女职工怀孕期间可以协商解除劳动合同吗用人单位可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.07.09 147 -
怀孕可以与单位协商解除劳动合同吗？单位不可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
2020.07.19 120 -
怀孕可以和女员工解除劳动合同吗？与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.08.30 101
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员工怀孕可以解除劳动合同吗
在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是明确规定的。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的劳动合同。除非员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除
2023-07-16 15,340 -
员工怀孕可以解除劳动合同吗?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定
2023-05-28 15,340 -
怀孕期间可以协商解除劳动合同吗？
解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，怀孕协商解除劳动合同约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订
2022-06-13 15,340 -
怀孕期间可以协商解除劳动合同吗
解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，怀孕协商解除劳动合同约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订
2023-06-08 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
874 2023.04.20 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,540 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,497 2022.05.11
