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一般的工伤未认定前的工资要发放吗?

2022-08-18 09:33

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天津在线咨询顾问团

2022-08-18回复

专业分析:

1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。至于工伤未认定前的工资要发放吗,要看具体的情况的。

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张神兵律师

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因工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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