目前总公司说有试用期，没有签订合同，这个能否可以告呢
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分公司签订的合同可以告总公司的。 实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。 但分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，对分公司签订的合同有异议的，可以告总公司。
可以，分公司在法律上不是独立的主体，总公司要为其承担责任，但有些特殊情况，例如银行、保险公司、邮政等，有些法院承认授权，可以直接起诉分公司。当分公司和其他公司发生争议时，其他公司可以把总公司、分公司作为共同被告，或者可以只把总公司作为被告，要求赔偿。
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试用期内没有签订合同通常情况下，我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的，但是不能仅仅约定试用期而没有签订劳动合同，这种情况下如果没有签订合同单纯约定试用期的，试用期即视为
2020.09.21 401 -
公司可以只签订试用期合同吗公司不可以只签订试用期合同。如果只有试用期合同的，则试用期的期限为正式劳动合同的期限。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。
2020.02.25 100 -
总公司签订合同能以分公司为原告吗总公司签订合同不能以分公司为原告。 分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同，总公司应当作为原告，分公司作为被告。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，此时
2020.04.07 117
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试用期没有签合同就不可以说，试用期内公司要求签订合同合法吗
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期也是一段磨合期，有着很大的灵活性和不确定性。
2022-04-16 15,340 -
分公司签订的合同能否告总公司
1、可以，因为分公司只是在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。 2、分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没
2022-06-26 15,340 -
分公司签订的合同能否以总公司为被告
1、一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控
2022-10-12 15,340 -
总公司中XX公司签订合同是否可以呢
总公司进行投标的时候，如果总公司中标的，是可以委托分公司签订合同的，而签订的合同是有效的，但总公司需要承担法律责任。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条规定公司设立分公司的，应当自决定作出
2022-05-26 15,340
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00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,901 2022.04.17 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
663 2022.04.17 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,990 2022.04.15
