2022年用人单位职工产假有多久
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对于怀孕女职工，基础产假有98天，二孩以内的计生奖励产假有80天，所以总产假就是178天，其中产前可以休假15天，如果出现难产、剖腹产的，产假增加15天；如果出现生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，在178天产假的基础上增加。
当月工资应该在离职后一个月内发放，是由公司决定。《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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用人单位必须为职工提供年假吗?用人单位必须为符合条件的职工提供年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.04.13 119 -
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2020年产假哺乳假规定，单位女职工产假是多久？
由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任，国家为了维护女职工的合法权益，制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定，女职工生育享受不少于90天的产
2022-07-09 15,340 -
2022年男职工有陪产假吗
二胎有陪产假吗：生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎
2022-05-29 15,340 -
事业单位婚假多少天2022年
婚假3天，再婚可享受法定婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。《计划生育条例》现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可享受法定婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁
2022-05-27 15,340 -
2022年事业单位病假
1、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： （1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发，下同）； （2）工作年限11年及以上的，原工资照发。 2、病
2022-05-31 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,809 2023.01.19 -
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单位行贿判多久一般情况下，单位实施了行贿的犯罪行为，构成单位行贿罪的，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体而言，《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑做出了明确的规定，根据该条规
797 2022.04.17 -
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单位受贿判多久单位受贿的立案标准：1、单位受贿金额10万元以上；2、单位受贿金额不到10万元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困难或者威胁有关单位或者个人造成不良影响的；（2）以武力勒索财产；（3）给国家和社会的利益造成重大损失；单位收受贿赂罪的处罚，
816 2022.04.17
