强迫劳动罪既遂处罚标准是如何规定的?
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强迫劳动罪既遂处罚标准的规定：依据我国《刑法》第二百四十四条的规定，构成强迫劳动罪既遂的，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节达到严重程度的，则应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪既遂处罚标准的规定：依据我国《刑法》第二百四十四条的规定，构成强迫劳动罪既遂的，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节达到严重程度的，则应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
强迫劳动罪既遂处罚标准有三种情形： 1、犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2、犯此罪，如果情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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