您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法律规定的节假日能取保候审吗?

法律规定的节假日能取保候审吗?

2023-11-20 06:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-11-20回复

专业分析:

节假日期间可以取保候审犯罪嫌疑人被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律没有规定取保候审后多长时间结案,但是规定了取保候审的时间,取保候审最长不能超过十二个月。一般来说刑事案件被法院立案之后,会在两个月之内审结。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

节假日期间可以取保候审,犯罪嫌疑人被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。

律师普法更多>>
  • 取保候审的法律规定
    取保候审的法律规定

    关于取保候审的适用条件,《刑事诉讼法》第六十七条明确规定有: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇

    2020.01.28 177
  • 节假日上班法律规定
    节假日上班法律规定

    对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当

    2020.06.05 241
  • 法律规定取保候审能判缓刑吗
    法律规定取保候审能判缓刑吗

    缓刑是有条件的对原判刑期不执行,因此,缓刑应符合下列条件: (一)除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。 (二)实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会,除刑法自身的威慑教育作用外,更主要的是要取决于犯罪分子自身

    2020.02.01 152
专业问答更多>>
  • 节假日期间能取保候审吗

    1、节假日期间可以取保候审,犯罪嫌疑人被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。 2、人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (1)可能判处

    2023-09-13 15,340
  • 取保候审法律适用假日规定?

    节假日期间也是可以申请取保候审的,只要嫌疑人符合取保候审的条件,那么就可以按照规定去申请办理取保候审,在办理取保候审的时候会要求缴纳相应的保证金,并且还要有相应的保证书。

    2023-09-16 15,340
  • 节假日期间可以取保候审么,法律有哪些规定

    节假日期间可以取保候审,犯罪嫌疑人被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑

    2023-09-30 15,340
  • 节假日可以申请取保候审吗

    节假日期间也是可以申请取保候审的,只要嫌疑人符合取保候审的条件,那么就可以按照规定去申请办理取保候审,在办理取保候审的时候会要求缴纳相应的保证金,并且还要有相应的保证书。

    2023-02-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 取保候审的法律规定 00:55
    取保候审的法律规定

    取保候审的法律规定,具体可以参考《刑事诉讼法》的相关规定,对于取保候审的条件与执行的要求,被取保候审人的义务等相关的内容作了明确的规定。 根据《刑事诉讼法》的相关规定,犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间,应该严格遵守以下相关规定: 1、没有

    2,591 2022.04.17
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    7,934 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,119 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?