关于唐山市职工工资集体协商条例的规定
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集体协商工资数额的办法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权，之后依法签订集体合同，并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。
工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 因计件工资不是固定的，只能按受伤签前12个月平均工资来计算，但不得低于本市的最低工资标准。
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工资集体协商的职责有哪些?职工工资集体协商代表应当履行下列职责： 参加职工工资集体协商; 及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问; 提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料; 代表本方参加职工工资集体协商争议的处理; 监督工资集体合同的履行; 法
2020.12.29 313 -
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工资集体协商的方法工资集体协商的方法：1。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。2。协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商
2020.08.17 175
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关于唐山市职工工资集体协商条例的新规定
企业方应当在工资集体合同生效后五日内，将合同文本向全体职工公布。行业、区域性工资集体合同所涉及的各企业要将合同文本与企业认可协议一同向职工公布。企业、行业、区域工会应当同时将工资集体合同正式文本报送上
2022-09-21 15,340 -
关于唐山市职工工资集体协商条例有哪些规定
企业工资集体协商中职工方协商代表，由工会组织推荐，其中一线职工代表不低于三分之一，并经职工代表大会或者职工大会通过;尚未建立工会的企业，职工方协商代表由职工民主推举，并得到半数以上职工同意。行业、区域
2022-09-13 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例的规定？
县级以下区域同行业企业达到十家以上，应当以行业为主开展工资集体协商。不具备上述条件的，可以以乡镇、街道或者村、社区为单位开展区域工资集体协商。
2022-09-24 15,340 -
关于唐山市职工工资集体协商条例的具体内容
市、县(市)区人民政府应当把建立工资集体协商制度和促进职工工资正常增长纳入本地经济社会发展总体规划，主导工资集体协商制度建设，使工资增长与经济社会发展水平相适应。市、县(市)区人力资源社会保障行政部门
2022-09-21 15,340
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,195 2022.05.11 -
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商标法关于商标侵权的处罚规定商标侵权的罚款标准根据侵权情节确定。工商行政管理部门发现侵权行为成立的，应当责令立即停止侵权行为，没收、销毁主要用于制造侵权货物和伪造注册商标标识的侵权货物和工具。罚款标准如下：非法经营额在五万元以上的，可以处非法经营额五倍以下的罚款；没有
1,395 2022.06.22 -
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2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
5,959 2022.04.12
