厂里上班没签合同怀孕了要急要扣钱找哪说去
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单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同；单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同，单位不签的话，满一年后，视为已经和劳动者签订无固定期限合同，并且需要支付2倍工资。
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厂里上班要签劳动合同吗厂里上班要签劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用
2020.01.30 270 -
在工厂上班急辞职要扣多少钱公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责任。按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请，试用期提前3天申请，到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急辞工，但扣除工资不能超过员工总工
2020.02.13 1,431 -
厂里上班没有签劳动合同用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
2020.09.18 307
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上班两个月怀孕了要扣钱
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳
2022-10-25 15,340 -
上班一年没签合同怀孕了
你应当还能够继续上班，根据劳动法和劳动合同法规定，女职工在生育期内不能辞退，而且你虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，因此，如果你向争取你的正当的合法权益，可以申请劳动仲裁，要求
2022-01-30 15,340 -
怀孕了不能上班，老板说要一个月后才能走，，但没签合同
没有签订书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资的，你可以以单位没有签订书面劳动合同为由被迫解除劳动关系的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2022-10-25 15,340 -
在厂里上班。如果怀孕了。是不要额外的扣我工资呢
可以这么说：不是的，你可以申请仲裁维权
2022-10-22 15,340
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01:01
新农合交的钱没有用,钱去哪里了新农合交的钱没有用，新农合是一年一缴的，医保的有效期是一年。如果是在新农合刚开始实施的第一年交的费用，医保里的钱一次都没有使用过，钱是可以转到第二年的。但从第二年开始，钱没有使用过的，就不能转到下一年了，所以，接下来交的钱自然也就不在了。各
11,069 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,865 2022.05.11 -
01:15
怀孕了判刑要坐牢吗怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的，即使是怀孕的人
2,211 2022.04.17
