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劳动变更的实体程序具体是什么?

2022-11-13 01:30

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2022-11-13回复

专业分析:

1、一方提议变更;双方进行协商; 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更; 3、共同在劳动合同上签字或者盖章; 4、之后变更的劳动合同由双方各执一份。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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变更劳动合同的实体程序:一方提议变更;双方进行协商;在达成一致后采用书面形式来进行变更;共同在劳动合同上签字或者盖章;之后变更的劳动合同由双方各执一份。

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1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业;也可以是职工。 2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复。 3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,书面协议经双方当事人签字盖章生效。

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