工伤赔偿找工商局还是劳动局
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以先与用人单位私下协商，与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，如果仲裁解决不了，可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决，需要当事人根据实际情况决定。
-
劳动局工伤赔偿标准劳动局因工致残的程度不同，赔偿标准也不同。主要有一次性伤残津贴，伤残津贴等。在工作中遭受事故或职业病困扰的员工，应享受与工作有关的伤害的医疗服务。对于因工受伤的治疗，员工应在已签署服务协议的医疗机构中就医。在紧急情况下，他们可以先到最近的医
2022.04.12 988 -
工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2020.08.01 347 -
劳动局工伤不赔偿找什么部门12351根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲
2020.07.02 359
-
工伤赔偿找劳动局还是工商局
按照法律规定，如果用人单位没有为员工入保险，发生工伤后由用人单位按照保险法的数额支付，现在先去劳动局去做个工伤认定，工伤认定的期限是一个月最高是一年。然后拿着工伤认定书去法院申请对用人单位强制执行，如
2022-01-13 15,340 -
工伤赔偿去劳动局还是工商局
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是到工商局还是劳动局
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综
2022-04-19 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局
先到社保局做工伤认定，如果认定为工伤再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，如果对工伤认定或劳动仲裁结果不满意，可通过诉讼途径解决。工伤赔偿包括：医疗费、停工
2022-02-11 15,340
-
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,864 2022.05.11 -
01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,017 2021.04.25 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,122 2022.06.22
