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周末加班扣全勤吗,公司这么做合法吗

2022-07-25 08:01

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青海在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

劳动法规定,标准工时制为每天工作时间不超过8小时,每周累计工作时间不超过40小时。如果你们每天的工作时间是8小时,那么周六上午上班则为加班,应给与相同时间的补休或按照你的标准工资的2倍计算加班费。是否加班单位应先征得员工同意,不可以强制员工加班。所以你们单位这样的做法是违法的。

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(一)公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。 (二)除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况: (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修; (3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养; (4)、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

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