中规定旷工超10天以上应怎么处理?
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（一）国家没有统一的规定，一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和人民法院在裁决时，也会考虑实际情况和审判习惯来确定的。 （二）但是用人单位在规定制度只有符合法律规定制定的，才具备法律效力的。
一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
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超速到10% 以上怎么处理驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超速10%的，机动车驾驶证扣6分；驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速10%的，扣3分
2020.04.11 228 -
超过规定时速10% 以内怎么处理超速百分之10以下的处理是仅给予警告，即使不罚款、不扣分，但还是需要车主带着身份证、驾驶证、行驶证去发生地的交警部门接受警告处罚，否则车辆无法通过年审，无罚款记分的，打印完处理单即可。不同的路段有不同的限速标准，一般来说高速公路限速标志标明
2020.11.01 287
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旷工五天以上怎么处理
（一）国家没有统一的规定，一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和人民法院在裁决时，也会考虑实际情况和审判习惯来确定的。（二）但是用人单位在规定制度只有符合法律规定制定的，才具备法律效力的。
2021-12-28 15,340 -
上班了旷工10天怎么办？
公司可以不发缺勤（旷工）的日工资累加工资，多扣的属于乱扣工资，当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
2022-03-25 15,340 -
超速10% 以上怎么处理
2。从2013年元旦起、超速处罚超过规定时速10%以内，小车超过规定时速50%的，处以2000元罚款、营运车辆在高速公路上超速不足20%会处以200元罚款、危化品车等特殊车辆参照其特殊规定、超过规定时
2022-03-15 15,340 -
旷工10天怎么办？
公司可以不发缺勤（旷工）的日工资累加工资，多扣的属于乱扣工资，当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
2022-04-01 15,340
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00:58
诈骗10万以上是怎么处理的个人诈骗五万元以上一般就构成了诈骗罪中的“数额巨大”，可能判处三年以上十年以下有期徒刑。有认罪认罚、坦白、自首、立功等情节的法院可以考虑从轻处罚。同时要注意犯罪人犯罪的形态以及是否是共同犯罪，犯罪人是精神病人、聋哑人或盲人、具有初犯或偶犯等
1,515 2022.04.17 -
01:01
货车超载10%怎么处罚货车超载10%，处罚的规定如下： 1、驾驶货车载物超过限载标准未达30%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处200元罚款、记3分； 2、驾驶货车载物超过限载标准30%以上不足100%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处500元罚款、记6分； 3、驾
4,969 2022.04.17 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
560 2022.04.25
