未成年工可以干什么工作,怎么规定
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未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工，但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的劳动，如果未成年的健康受到影响，需要用人单位承担赔偿责任。
未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的； 应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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未成年工工作时长有什么规定未成年工工作时长和普通劳动者是一样的，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.02.25 173 -
未成年工可以从事什么工作任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或
2021.04.13 811 -
劳动法规定的未成年工能干什么成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动法规定，16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力，可以参加劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2020.06.18 396
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未成年工可以干些什么工作？
劳动法规定，16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力，可以参加劳动。 特殊情况下可以招收16周岁下未成年人，如演员、运动员等等。 《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、
2022-08-28 15,340 -
未成年人能干什么工作16岁以上可以干吗
16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事： 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； 2、禁止安排未成年工加班加点的工作； 3、开业从事个体经营活动。《禁止
2022-06-05 15,340 -
未成年可以做什么工作？
1、任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 2、任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国
2022-06-28 15,340 -
未成年工作法什么规定
《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护：禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；对未成年工定期进行健康检查；用人单位侵害未成年工合法权益的，由劳动
2022-12-13 15,340
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00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,381 2022.04.17 -
00:42
法律规定什么年龄可以结婚根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 （国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。） 为尊重少数民族地区的风
1,384 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,362 2022.05.11
