合同没到期可以申请诉讼吗
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合同未到期可以申请诉讼，只要履行合同的过程中损害了当事人的合法权益，当事人都有权向有管辖权的费用提起诉讼来保障自身合法权益。符合起诉条件递交起诉状即可申请诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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合同未到期，如果一方当事人有违约行为或者逾期违约情况出现，可以申请诉讼。法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，“ (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”以上规定可知，劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金(试用期内辞职除外)。
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三年没签劳动合同可以申请诉讼吗三年没签劳动合同可以索赔。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020.07.13 301 -
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合同未到期可否申请诉讼
合同未到期可以申请诉讼，只要履行合同的过程中损害了当事人的合法权益，当事人都有权向有管辖权的费用提起诉讼来保障自身合法权益。符合起诉条件递交起诉状即可申请诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必
2022-06-05 15,340 -
合同未到期可否申请提起诉讼？
合同未到期可以申请诉讼，只要履行合同的过程中损害了当事人的合法权益，当事人都有权向有管辖权的费用提起诉讼来保障自身合法权益。符合起诉条件递交起诉状即可申请诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必
2022-06-05 15,340 -
合同到期可以申请仲裁吗
当然可以仲裁。 1、2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，未缴纳保险。 从3月份到现在，你有权主张未签劳动合同双倍赔偿。共7个月的工资，并补交社保。 2、国定假节日，双休日上班重来都没有按照国家法
2022-05-03 15,340 -
有合同可以申请刑事诉讼吗
我觉得你的思路还是有些乱，对于案件是否可以采取刑事途径，要经过分析论证，严格的按照刑法的犯罪构成要件去分析。我想最接近的，可能是合同诈骗罪，既然你有合作的合同，由他们隐瞒真相的证据，可以从这个方面去努
2022-05-03 15,340
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,480 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,531 2022.05.11 -
00:57
欠条日期没到可以起诉吗欠条日期没到是否可以起诉，要视具体情况而定。 1、如果借条中约定了借款期限，在借款期限届满之前，无特殊事由，出借人不可以起诉； 2、如果借款人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的情况，构成预期违约，则出借人可向法院提起诉讼。 根据我
872 2022.06.15
