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女职工产假最新规,具体规定有哪些

2023-08-20 16:38

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2023-08-20回复

专业分析:

女职工的产假最新规定如下: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工流产假工资的计算方式如下: 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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最新女职工产假的规定主要有《女职工劳动保护特别规定》,以及各地可能有一些条例对女职工的产假的相关问题做了更详细的规定,国家规定的女职工的基础产假为98天,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

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