劳动合同无固定期限和固定期限有什么区别
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劳动合同固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金。
劳动合同期限和无固定期存在如下区别： 1、《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据各自情况，可以中途解除劳动合同。 3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就是公司没有与劳动者协商一致，公司裁员等情况，都不能解除劳动合同，除非劳动者自愿申请辞职。 4、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
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劳动合同有固定期限和无固定期限区别区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 1、有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。 2、无固定期限劳动合同，
2020.12.06 1,170 -
无固定期限和固定期限劳动合同有什么区别根据我国法律规定，区别如下：固定期限劳动合同有时间限制，并且解除合同情形多样，有多种解除劳动合同的情形。而无固定期限劳动合同的，没有合同的时间限制，并且除法定情形外，不得解除合同，解除合同的需要支付赔偿金，为2倍的经济补偿金。
2020.05.19 206 -
劳动合同固定期限和无固定期限有什么区别劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的，定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。 无固
2022.09.30 270
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劳动合同固定期限和无固定期限有什么区别
劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动
2023-01-26 15,340 -
固定期限和无固定期限劳动合同有什么区别
区别很多但不大，如公司经济裁员时，应优先留下无固定期限的，但涉及劳动纠纷时，补偿/赔偿前提是一样的，都要看是否有过错解除劳动合同，计算补偿/赔金额标准都是一样。
2022-10-23 15,340 -
劳动合同无固定期限和固定期限有什么区别？
劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动
2023-07-26 15,340 -
劳动合同无固定期限和固定期限区别
固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
2023-05-09 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,387 2022.11.25 -
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,317 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,852 2022.04.17
