档案算不算工伤
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工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受伤者本意、非疾病的事件总和。所以工伤和意外伤害是两码事。
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24小时未报案算不算工伤工伤不是必须24小时报案。根据我国法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.18 240 -
烫伤算不算工伤上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有
2020.12.17 526
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档案中断算不算工龄？
工龄认定很复杂，牵扯到工龄的因素很多，主要是需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，第二，就是缴纳养老保险有关凭证，如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工
2022-03-18 15,340 -
当兵档案算不算原始档案，退休时能按当兵档案吗？
当兵退伍后档案，义务兵退伍的放在当地民政局。有单位的会转交到单位保存。至于有什么用，档案记录了从当兵之日起到退伍期间的所有成绩和表现。在单位工作时，可以了解当兵时的情况。退休时也需查看档案。如果档案丢
2022-07-08 15,340 -
档案托管算工龄吗？
回答"档案托管算工龄吗"的答案如下：1，托管挡案不计算工龄，工龄是按工作年限来算的。 2，退休金的多少与养老金和工龄都有关系 3，没有不能
2022-08-09 15,340 -
扣绩效工资算不算档次工资
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付
2022-08-02 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,979 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,102 2022.04.15 -
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开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
711 2022.10.08
