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工伤这属不属于侵权责任

2022-07-18 09:34

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2022-07-18回复

专业分析:

不属于,工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

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工伤可能属于侵权责任,如果工伤是因为第三人引起的,比如因交通事故引起的工伤或者其他第三人引起的工伤,那么属于侵权行为。如果是因为工作本身的原因,则不属于侵权行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位一般是会承担侵权责任和工伤责任的。《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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