企业破产怎么申请工伤赔偿
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企业申请破产，应当给与员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业破产职工工伤怎么赔偿工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法
2020.05.03 154 -
企业破产赔偿员工可以申请吗如果职工成为企业的债务人，例如有企业承担拖欠工资的欠条的，可以申请企业破产，但是企业必须符合不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力这些条件。
2020.12.22 143 -
怎么申请企业破产申请企业破产的方式。企业破产是指企业在生产经营过程中，由于经营管理不善，当负债达到或超过，所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。具体方式如下：1、债务人可申请企业破产，即公司自己向人民法院申请企业破产；2、债权人可以申请债
2022.04.13 617
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企业破产如何申请工伤赔偿
企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的； 一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的赔偿； 二、如果公司不给予赔偿，建议你申请劳动仲裁。
2022-08-01 15,340 -
员工申请破产企业怎么赔偿
赔偿标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条
2022-11-14 15,340 -
企业破产工伤怎么赔偿
员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。
2022-06-27 15,340 -
破产员工怎么赔偿，企业破产员工怎么赔偿，企业
1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-04-23 15,340
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企业怎么样申请破产根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经
1,200 2022.04.15 -
00:47
企业申请破产后债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法人发生资不抵债的情形后，法人、债权人或者其他利害关系人可以向法院申请破产，法院经过审查且接受破产申请并且予以公告之后，债权人可以向法院申报债权，之后等待分配企业财产。但是需要注意的是，申报债权的时间
2,758 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,912 2022.04.17
