劳动仲裁受理后多久应诉方必须应诉
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公司应对员工申请劳动仲裁的方法：可以主动与劳动者进行协商，了解职工的要求，并尽可能达成一致意见；如果协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请调解，在开庭之前解决纠纷；调解不成，配合仲裁委员会的提交答辩书。
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劳动仲裁撤诉必须要去现场吗劳动仲裁撤诉可以不去现场，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。不需要本人去，可以请人代劳。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二撤诉申请必须由申诉人提出。三撤诉的目的必须正当。 劳动仲
2022.06.11 2,083 -
劳动仲裁应当在几年前受理？劳动争议仲裁委员会一般会接受在一年的仲裁时效间内的申请。仲裁时效一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书
2020.04.24 99 -
劳动仲裁后对方起诉多久收到传票劳动仲裁后对方起诉后，法院受理诉讼后一般在10个工作内发出传票。人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，人民法院也会在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
2020.12.07 484
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劳动争议仲裁后当事人必须起诉吗
劳动争议仲裁后起诉有以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实根据； 4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁； 5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。《
2022-06-06 15,340 -
劳动仲裁不服上诉应该得多久能上诉？
单位对劳动仲裁不服上诉法院在七日内决定是否立案。用人单位自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，符合条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人。
2023-11-11 15,340 -
不服劳动仲裁的应在多久内起诉
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。： 《劳动合同法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
2022-07-24 15,340 -
劳动争议仲裁时效是多久，应在受理后多久内向法院提出劳动仲裁申请
1、根据我国《劳动法》的规定，单位拖欠工资属于劳动争议，劳动者依法可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十二条对申请劳动仲裁的时效作出了具体规定，即
2022-01-20 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,649 2022.05.11 -
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,752 2022.10.03 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,729 2022.05.11
