法律工作者可以参加劳动争议吗
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但是有前提条件，只能代理当事人一方在本辖区内的案件，否则法院不予受理。法院会要求法律工作者提供当事人一方在该工作者辖区内的证明材料。法律工作者不能提供的，法院将驳回其代理人的资格。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八十八条， 诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料： (一)律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料; (二)基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料; (三)当事人的近亲属应当提交身份证件和与委托人有近亲属关系的证明材料; (四)当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料; (五)当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料; (六)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定条件的证明材料。
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可以。但有前提条件，只能代理当事人一方位于本辖区内的案件，否则法院是不会受理的。法庭会要求法律工作者提供当事人一方位于该工作者工作的辖区内的证明材料，法律工作者无法提供的，法庭将当庭驳回其代理人的资格。
法律工作者可以参加劳动争议。既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。
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劳动者年满几岁可以参加工作使用童工是违法的行为，国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作，这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害，也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。
2020.11.21 593 -
被派遣劳动者可以参加工会吗劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。 劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的
2020.08.14 217 -
参加劳动争议诉讼的条件提起劳动争议诉讼条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。
2020.12.04 96
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法律工作者可不可以参加劳动争议
1、法律工作者可以参加劳动争议。 2、既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。 3、如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。
2022-06-24 15,340 -
业主委员会可以作为劳动者参加劳动争议仲裁的对象吗，可以不起诉吗
一，不可以，因为业主委员会不是独立的法人组织，不构成劳动法意义上的用人单位，其没有独立的财产，是业主行使共同管理权的一种特殊形式。 1，用人单位与劳动者之间，发生劳动争议的，需向企业所在地劳动管理部门
2022-01-26 15,340 -
劳动争议不参加仲裁可以起诉吗
劳动争议未经仲裁不能起诉，需遵循仲裁前置的原则。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
2022-07-13 15,340 -
法律工作者参加自诉案件可以吗？形式自诉案件可以参加吗？
可以提出异议，《四川省基层法律服务条例》第八条基层法律服务所的业务范围是：（一）应聘担任法律顾问；（二）接受当事人委托，代理民事、经济、行政诉讼；（三）接受当事人委托，参与仲裁活动和非诉讼法律事务；（
2022-08-29 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
761 2022.09.09 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,738 2022.05.11 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,215 2022.04.17
