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不小心签了不合理劳动合同怎么办

2022-11-11 16:54

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2022-11-11回复

专业分析:

1、如果当事人不小心签了不合理的劳动合同,可以与对方协商重新签订一份新的合同;或者协商一致后变更原合同。如果劳动合同具有无效的情形的,还可以依法申请确认该合同无效。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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