劳动合同加班费是否有法律规定
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律师解答 劳务派遣的,加班费由用工单位发,劳务派遣单位转发。用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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劳动法规定出差是否有加班费取决于工人当天是否在自己的工作范围内提供劳动:劳动者提供劳动的,支付不低于工资200%的工资;没有提供劳动,而是处于休息状态,周末不加班。出差占用周末的计入加班时间,出差补贴,不能代替加班工资。
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2020.12.09 213
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
劳动合同加班费有没有加班费规定
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2022-11-12 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,203 2022.04.17 -
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续签劳动合同的法律规定是什么
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5,690 2022.05.11