公司是否有竞业限制有法律规定吗?
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《公司法》中一般没有规定竞业限制，但《劳动合同法》中有规定，即用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制期限不得超过二年。
竞业限制主要有以下两种情况： 1、法定的竞业限制，主要针对企业的高级管理人员等应当承担的竞业限制义务； 2、约定的竞业限制，用人单位和劳动者在劳动、劳务合同约定或订立单独的竞业限制协议。
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竞业限制法律规定竞业限制法律规定具体如下： 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任； 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；
2023.11.23 934 -
竞业限制法律规定竞业限制的法律规定是： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、在解除或者终止劳动合同后，前述规定的
2020.06.13 189 -
没有规定竞业限制可以限制竞业吗？没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.05.11 173
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公司法是否有竞业限制
1、没有。《劳动合同法》才有竞业限制的规定。 2、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位
2022-11-03 15,340 -
公司法对员工的竞业限制是否有规定
法律分析 员工开公司的行为，并不是必然违反竞业限制的，即如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，属于违反了竞业限制，反之则没有违反了竞业限制。
2023-10-09 15,340 -
公司法下会有制定竞业限制的法律吗
《公司法》中一般没有规定竞业限制，但《劳动合同法》中有规定，即用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制期限不得超过二年。
2022-06-25 15,340 -
公司竞业限制协议是否具有法律效应
公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约
2023-07-08 15,340
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01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,856 2022.04.15 -
01:24
股东有法定竞业限制义务吗股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析： 如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前
1,385 2022.04.17 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,401 2022.04.15
