作为员工被老板污蔑后该如何处理,
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老板扣工资,可以依据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。如果符合上述规定那么你老板扣工资是和法的。如果不符合上述规定就不合法可以要求你老板退还工资。应当申请仲裁。至于你们打架应当报警,然后根据双方伤情鉴定来承担各自的医疗费,误工费,营养费,生活费,护理费,精神损失费,伤残费等,依据鉴定的结果(有轻微伤,轻伤,重伤,死亡,)来量刑追究刑事责任附带民事赔偿。
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如果是行政拘留,最多关15天就出来了,不必太过担心;如果是刑事拘留,很可能涉嫌犯罪,根据刑事诉讼法的规定,只有律师才能去看守所会见犯罪嫌疑人。 近亲属在条件许可的情况下可以考虑及早委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人了解到最真实的事情经过,安抚嫌疑人的情绪。律师会见后对犯罪情节做出初步判断看有无构成犯罪或者有无自首、立功、从犯、未遂等从轻、减轻的情节并及时为其提供法律帮助、申请取保候审。
有人诽谤恶意中伤自己的,可以与诽谤者协商,要求对方赔礼道歉、停止诽谤行为,并为证据恢复名誉,而且可以要求对方给予自己赔偿。如果对方不同意的,可以起诉处理。情节严重构成犯罪的,依法提起刑事自诉。
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