劳动合同期满后如何计算薪资以及法律解决方法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位在劳动合同到期后不与劳动者续签,则劳动者将无法享受补休。根据《职工带薪休假条例》,用人单位应向劳动者支付未休年休假期间的工资。但是,如果用人单位确因工作需要无法安排职工休假,则经职工本人同意,用人单位可以不安排职工休假。 对于职工应休未休的年休假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 此外,如果用人单位安排职工休年休假,但职工因本人原因且书面提出不休年休假,则用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者续签,则劳动者可以通过法律手段维护自己的权益,争取相关补偿。温馨提示,不同地区的法院在审判尺度上可能存在细微差别,这是很正常的现象。在办理案件时,尽量选择专业的律师,以便更好地维护自己的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁的起诉期一般为十五日。根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，除了终局裁决以外，劳动者对劳动仲裁委员会作出其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
合同期限届满后一般不需要解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
-
劳动法计件工资规定？法律上如何解决？劳动法计件工资规定？一、劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付
2024.05.02 27 -
不签劳动合同算违法吗法律上如何解决算违法不签劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发
2024.04.21 28 -
五一劳动节放假薪资计算方法五一节放三天假，但只有五一一天属于法定节假日，因此在五一那天安排加班的，需要支付三倍工资。在另外两天安排加班的，属于正常休息日加班，支付双倍工资。
2020.06.24 188
-
如何计算租房合同违约金以及法律解决方法
依据租赁合同的约定，计算租房合同违约金的数额。定金和违约金以及损害赔偿金不能相互抵消。双方应按照租赁合同的约定处理，承担赔偿责任并支付约定的金额。如果无法达成一致，可向法院提起诉讼。鉴于民法典未对房屋
2024-12-01 15,340 -
劳动合同期满后, 如何计算经济补偿金, 劳动合同期满后如何计算经济补偿金?
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因劳动合同期满给予员工的经济补
2022-04-08 15,340 -
劳动合同期满后未续签，解决方法是什么？
对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍然可以向用人单位请求相应的赔偿。原因在于: 一、合同未续签,仍然存在事实劳动关系。根据我国相关法律的规定,如果在劳动合同期满后,单位继续用工,则视为劳动关系存在。
2024-11-28 15,340 -
广西如何计算房屋契税以及解决方法？
根据《中华人民共和国契税法》第四条，契税的计税依据为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，不包括增值税。房屋买卖的契税税率为3%至5%，由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报同级人民代表大会常务委员会
2024-11-30 15,340
-
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,802 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,453 2022.05.11 -
00:54
单方解除合同有什么法律后果单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质
558 2022.09.09
