出现员工宿舍跳楼了第一时间公司应该立刻报警吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀,不得认定为工伤或者视同工伤,但可以要求场里赔偿丧葬费。 1、工作在宿舍跳楼自杀,工厂没有过错的,不承担责任,更没有赔偿。 2、自杀的,也不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。 3、如果单位比较负责任,也可以给予死者家属适当的慰问金,但不是赔偿金:
1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的。 2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。
-
在员工宿舍被打了公司有责任吗
公司只是按照与你签订的劳动合同履行自己的责任和义务,除发生工伤外,职工与他人发生劳动合同以外的纷纷受到伤害的,都由侵害人直接承担责任,公司是没有任何责任的。
2020.06.26 588 -
宿舍钱被偷了报警有用吗
宿舍钱被偷了报警有用,偷东西如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
2020.09.24 1,254 -
员工死在宿舍公司有责任吗
员工在宿舍死亡,如果不是工伤的,公司没有责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工
2020.02.16 474
-
员工在宿舍跳楼自杀应赔偿多少钱
了解自杀的原因,与公司管理是否有直接的因果关系,公司是否有过错,有则按过错责任赔偿。
2022-10-09 15,340 -
员工在宿舍楼跳楼造成伤亡,公司是否给予赔偿
【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
2022-10-09 15,340 -
职工在工作期间宿舍楼跳楼自杀怎样赔赏
自杀的话,如果厂里没过错的话,就赔个丧葬费就可以了。
2022-10-09 15,340 -
员工在宿舍跳楼自杀,厂里赔偿多少?
可以参考非因工死亡待遇::3500元;一次性:抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数,按照缴费年限(含视同缴费年限)分档发给:缴费年限满10年的,全额发给,一次性发放20个月;满9年不满10年的,
2022-09-22 15,340
-
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,422 2022.05.11 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,042 2022.06.22 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
2,235 2022.04.17