劳动合同法规定星期天上班算违法吗
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的,就不算加班也不用给加班费,如果不能安排你补休,则要支付你200%的工资。在此说明的是: 1、周六日上班这件事儿是公司让你加班的,不是你自愿的。必须是用人单位的意愿让你加班的。因为如果你自愿上班是没有任何补偿的。 2、以上的情形只适用于标准工时制,如果你是不定时工时制或者是综合计算工时制的话就不适用了。如果是这两种工时制公司有权安排劳动者集中上班或集中休息,主要根据业务需要。前提是用人单位实行这两者工时制必须报有关部门批准,如果自行约定的,无效。证据这块你要自己想办法了,比如你的打卡记录,工作记录等,而且有可能的话多几个劳动者一起行动,人多力量大!祝你维权成功1
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工厂星期天强制上班算违法吗
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
2020.11.29 507 -
星期六星期天上班算加班吗
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
2020.06.18 826 -
法院星期六星期天上班吗
全国的法院都是实行“双休日”制度,所以,周 六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的,例如在法定节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六,全国的法院都上班。再一就是特殊单位,如法院的执行部门,在接到申请人的提供线索,就应该立即展开执行。
2020.04.06 3,571
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星期天不加班,算是违反劳动法吗?
星期天不加班,不违法。根据《》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,安排劳动者延长工作时间,应当与劳动者和工会协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,星期天不加班不违法。但按《劳动法》第四十二条
2022-10-08 15,340 -
公司劳动法规定星期天加班多了算不算违法?
违法,根据我国劳动法相关规定,用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天,且每天加班时间原则不得超过一小时,最多不得超过三小时。
2022-08-02 15,340 -
星期六星期天都在上班能否算违反劳动合同法怎么找证据
按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的,就不算加班也不用给加班费,如果不能安排你补休,则要支付你200%的工资。在此说明的是: 1、
2022-10-05 15,340 -
劳动局星期六星期天上班吗?
劳动局周六周日不上班,周六周日公休日不受理投诉(法定节假日除外,国务院办公厅会根据国家法定节假日发出调假通知)。劳动局(人力资源和社会保障局)是政府职能部门,工作时间完全按照《劳动法》执行。
2021-11-02 15,340
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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,453 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24