劳动合同法规定星期天上班算违法吗
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按照劳动合同法的规定：用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的，就不算加班也不用给加班费，如果不能安排你补休，则要支付你200%的工资。在此说明的是： 1、周六日上班这件事儿是公司让你加班的，不是你自愿的。必须是用人单位的意愿让你加班的。因为如果你自愿上班是没有任何补偿的。 2、以上的情形只适用于标准工时制，如果你是不定时工时制或者是综合计算工时制的话就不适用了。如果是这两种工时制公司有权安排劳动者集中上班或集中休息，主要根据业务需要。前提是用人单位实行这两者工时制必须报有关部门批准，如果自行约定的，无效。证据这块你要自己想办法了，比如你的打卡记录，工作记录等，而且有可能的话多几个劳动者一起行动，人多力量大!祝你维权成功1
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工厂星期天强制上班算违法吗公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
2020.11.29 509 -
星期六星期天上班算加班吗如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
2020.06.18 845 -
法院星期六星期天上班吗全国的法院都是实行“双休日”制度，所以，周 六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的，例如在法定节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六，全国的法院都上班。再一就是特殊单位，如法院的执行部门，在接到申请人的提供线索，就应该立即展开执行。
2020.04.06 3,632
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星期天不加班，算是违反劳动法吗？
星期天不加班，不违法。根据《》第四十一条规定，用人单位因为生产经营需要，安排劳动者延长工作时间，应当与劳动者和工会协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，星期天不加班不违法。但按《劳动法》第四十二条
2022-10-08 15,340 -
公司劳动法规定星期天加班多了算不算违法?
违法，根据我国劳动法相关规定，用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，且每天加班时间原则不得超过一小时，最多不得超过三小时。
2022-08-02 15,340 -
星期六星期天都在上班能否算违反劳动合同法怎么找证据
按照劳动合同法的规定：用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的，就不算加班也不用给加班费，如果不能安排你补休，则要支付你200%的工资。在此说明的是： 1、
2022-10-05 15,340 -
劳动局星期六星期天上班吗？
劳动局周六周日不上班，周六周日公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅会根据国家法定节假日发出调假通知）。劳动局（人力资源和社会保障局）是政府职能部门，工作时间完全按照《劳动法》执行。
2021-11-02 15,340
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01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,518 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24
