发生交通事故后,工伤赔偿怎么办?
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交通事故与工伤双倍赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
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交通事故发生后工伤索赔。如下:1、在上下班途中发生交通事故,非员工主要责任的,构成工伤;2、员工构成工伤向公司索赔,应当申请工伤认定;3、认定工伤后员工享受工伤待遇;4、工伤造成劳动能力伤残的,应当申请劳动能力鉴定;5、鉴定属于伤残的,按照伤残级别申请一次性残疾补助金。6、员工可以用人单位通过协商方式索赔,也可以通过提请劳动仲裁索赔,还可以通过诉讼方式索赔。
1、在并无造成人员伤亡的情况下,事故双方可以进行友好协商。双方自行联系相关保险公司。自行协商。赔偿金额首先由保险公司在机动车第三者责任强制限额范围内予以赔偿;不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。。 2、若协商不成,进行报警处理。
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发生交通事故后怎么赔偿?
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交通事故发生后,工伤赔偿怎么办
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
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发生交通事故后怎么办理工伤赔偿
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
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发生工伤事故后,发生交通事故发生后,如何索赔或赔偿?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
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交通事故后发生工伤工伤赔偿办公会赔偿吗
按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按
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交通事故工伤怎么赔偿
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交通事故工伤怎样赔偿
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