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不定时工时加班费应该如何计算的呢?

2022-12-15 16:23

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2022-12-15回复

专业分析:

如果公司对销售人员实行不定时工作制的话,先要向劳动行政部门申请,经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中约定实行不定时工作制。 对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。

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标准工时制加班费计算:延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,支付不低于工资200%的工资;在法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

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